Вакансии

Обязанности:

• поиск новых, активных каналов для привлечения соискателей;
• составление и размещение вакансий на job-сайтах;
• проведение первичных собеседований с кандидатами на вакансии производства и офиса;
• предоставление обратной связи не подходящим кандидатам;
• создание и контроль кадрового резерва.

Требования:

• опыт подбора производственного персонала и в сфере it;
• знание методов поиска и подбора персонала;
• умение работать в режиме многозадачности;
• желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• обучение и профессиональный рост;
• корпоративные мероприятия;
• удобный график работы: пн. — пт. с 9:00 до 17:30;
• оформление и социальный пакет согласно КЗоТ.